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Égalité Professionnelle

La réglementation et nos engagements

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur :

  • interdictions des discriminations en matière d’embauche,
  • absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
  • obligations vis-à-vis des représentants du personnel (mise à disposition d’informations relatives à l’égalité professionnelle dans la base de données économiques et sociales, négociation),
  • information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

L'APVB s'engage à respecter chacune des mesures.

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes - A P V B - 8 0

L'APVB totalise 94 points sur les 100 possibles.